独自機能「タイミング・オプティマイザー」により、従業員が損をする「魔が差した離職」の予測を実現しました。この機能では、全員を無理に引き止めるのではなく、労働者と雇用主の双方に対して不幸な別れを、自信を持って防ぐことが可能です。同時に、直感的なチームシミュレーション機能が、最適な人材配置や組織設計を支援します。 詳細はクロスアクシア公式サイト（https://www.crossaxia.com/）をご覧ください。 本サービスの主な機能の１つ「タイミング・オプティマイザー」は、従業員の行動特性サイクルや心理状態の波をAIが解析し、「環境を変えると本人が損をしてしまう」タイミングを的確に特定します。 もしこのアラートに該当するメンバーから退職の申し出や兆候が見られた場合、それはキャリアアップのための前向きな卒業ではなく、判断力が低下している時期特有の「魔が差した離職」である可能性が極めて高いのです。そのため、企業は不要に全員を引き止める必要はなく、このリストに上がったメンバーについては、本人にとっても企業にとっても不幸な意志決定を防ぐための対話の機会を設け、全力でケア・引き止めを行うことを推奨いたします。 さらに、個々の資質やチーム内の相性を統計的行動分析で解析する「チームシミュレーション機能」により、リーダー適性や相互補完関係、組織の「勝ちパターン」と「リスク」を直感的に可視化します。これにより、職場のリーダーやマネージャーは、属人的な勘や経験に頼ることなく、客観的な根拠に基づく実践的な意思決定を行うことができます。